プチュンベン祭の期間、10月1日から3日間は有給取得

＜写真：Khmer Times＞

労働職業訓練省は、労働法の適用を受けるすべての企業および事業所の所有者や責任者に対し、10月1日〜3日にかけて開催されるプチュンベン祭において、労働者に賃金付きの休暇を与えるように指示した。

労働職業訓練大臣のヘン・ソウル氏によると、労働者と雇用主間の合意や企業の内規、または労働者の集団協約に基づく場合、プラカスNo. 014/24 KP/PRKで定められた休日以外の時期に休暇が取得可能である。

さらに、事業がグローバルな性質を持ち、業務が継続的に行われる必要がある場合や、全労働者が同時に休暇を取ることで公共に影響を与えたり、事業の運営に支障をきたす場合には、企業の所有者や責任者が労働者に交代で休暇を取らせる必要がある。

その上で企業の運営に支障が出る場合には、企業の所有者や責任者、労働者の代表者と協議し、全労働者が休日に働くことで合意した場合、他の時期に代替休暇を設けることが可能となる。

また、企業の所有者や責任者は休暇を取得する労働者のリストを作成し、労働監督官の監督に備えて定期的に管理する必要がある。

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