最低賃金引き上げ、雇用者団体は称賛も労働組合は懸念示す

＜写真：The Phnom Penh Post＞

労働職業訓練省が2024年の最低賃金を月額204ドル（約3万570円）に設定することを発表した後、雇用者団体はその決定を支持する声を上げた。

一方、労働組合の代表や市民社会組織（CSO）は失望を表明している。

この決定を支持する団体として、カンボジア履物協会（CFA）、労働諮問委員会（LAC）、カンボジア繊維・アパレル・履物・旅行用品協会（TAFTAC）、カンボジア旅行用品・皮革協会（CTLA）が挙げられる。

204ドル（約3万570円）の基本賃金にさまざまな手当が追加されると、労働者は合計で221ドル（約3万3120円）〜232ドル（約3万4770円）を受け取ることが可能である。

これらの団体はカンボジアが国際的な競争力を保持することにより、現在の投資家を確保し、新しい投資家を引き付けることが、特に若者の雇用機会を増やす上で不可欠であるとの見解を示している。

雇用者団体によると、カンボジアの年間最低賃金の決定は、公式なデータや長期計画に基づく社会経済的基準を反映しているという。

また、同団体の目的は労働者にとって極めて重要な収入源である雇用と投資の維持であり、この地域において他の国々が最低賃金を引き上げていない事実に注目すべきであると指摘する。

同団体は労働者の将来の賃上げが実現可能となるとして、政府にカンボジア製品の注文を国際的なバイヤーに促進するための措置や、コスト削減を要請している。

一方、労働組合の代表や労働者の権利を擁護するCSOは、労働者が213ドル（約3万1920円）の最低賃金を受け取れないことに不満を表明した。

CSOは過去の三者間交渉で、独立系組合が労働職業訓練省の7つの基準に基づく要求を繰り返し提出していたことを強調している。

全国最低賃金審議会は、インフレの影響で労働者の実質的な収入が低下し、経済的状況が厳しくなっていることを認識しているとの立場を示した。

労働職業訓練省のカタ・オン報道官によると、2024年の最低賃金が従来の200ドル（約2万9970円）から4ドル（約600円）増となった背景には、プチュンバン前の最終決定が影響している。

同報道官は「現在83万人を超える縫製労働者が働いている状況を考慮すると、4ドル（約600円）の増額は雇用主に年間4000万ドル（約59億9402万円）以上のコスト増加をもたらす。204ドル（約3万570円）という金額は、全ての関係者の同意を経て決定されたものである。恣意的な要求はできず、特に経済的な制約がある雇用主には負担が増えることを理解している」と述べた。

一方、政府とは無関係である全国労働組合総連合の代表であるファ・サリー氏は、引き上げられた賃金は控えめであるが、安定した雇用の重要性を考慮すると、賃上げを主要な焦点として捉えない労働者も存在するであろうとの見解を示している。

同氏は「我々は過度な要求が投資の不確実性を高めるリスクを認識しており、雇用機会の維持が最優先であると考えている。また、東南アジア諸国における繊維や衣料品産業で賃上げを実施していない国々が存在する事実も注目すべきである」と述べた。

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