カンボジアへの産業需要、人材育成の重要性

＜写真：Khmer Times＞

世界銀行とアジア開発銀行（ADB）は、カンボジアの経済発展と国際競争力の向上には、教育と産業界の連携が不可欠であると強調している。

最新の報告書によれば、カンボジアでは現在、労働力のスキル不足が深刻視されていないが、特に大企業や輸出志向企業を中心に、今後の発展の障害として認識され始めている。

全体的にはスキル不足をビジネス上の課題とみなす企業の割合は39%と比較的低い。しかし、地方部では73%、中規模企業では59%、さらに輸出企業や大手企業では50%前後がスキル不足を懸念している。

このように、課題の深刻度は地域や業種によって大きく異なっている。

報告書は主要な企業や政府関係者がスキル不足を「今後5年間の発展における最大の障害」として認識していると指摘した。

産業界の需要に応じた教育制度の改革が必要不可欠であると提言している。

教育と産業の連携強化については、職業訓練や産業界とのパートナーシップを強化した日本や韓国の事例を参考に、カンボジアでも実践的なスキル教育の導入が求められている。

特にデジタルや技術分野のスキル強化がカンボジア経済の革新と競争力向上においては鍵となるとされる。

さらに、企業が先端技術を採用し、国際的な成功事例を学ぶためのインセンティブの導入も推奨されている。

ADBもまた、スキルミスマッチの問題に注目し、技術職業教育訓練（TVET）や高等教育機関が民間セクターと連携してカリキュラムを調整する必要性を提言した。

カンボジアの若い人口を活用し、産業界との連携を強化することで、イノベーションとテクノロジーを通じた競争力向上が期待されている。

スキル不足という課題は、カンボジアが国際市場での競争力を確保し、経済構造の変化に適応するために避けて通れない重要なテーマである。

政府と民間セクターの協力による教育改革は、同国の持続的な経済発展に向けた鍵となる。

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